怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成。从一名只懂理论、缺少实践的懵懂学生，逐步成长为一名政治合格、业务精通的政工干部，他脚踏实地、锐意进取、专业务实，各项工作均取得了优异成绩，成为干部职工的先模榜样，被评为２０２２年度集团公司劳动模范。他就是建安分公司综合管理部部长、工会副主席、机关科室党支部书记王泽芳。

崇尚实干是他工作最鲜明的写照。1997年从海拉尔煤校毕业后，王泽芳来到当时的博盈彩票米村矿，在领导和同事们的关怀、帮助下，他进步很快，由于工作出色，很快成长为团委书记、宣传部部长、安检支部书记。无论在哪个岗位、从事什么工作，他一直勤勤恳恳，均能让领导放心，让群众满意。

王泽芳始终保持良好的工作状态，爱岗敬业，沉心静气，埋头苦干，以特有的细致和聪慧，把各项工作处理得井井有条。他围绕公司决策部署，准确把握工作重点、难点，吃透上情，调研收集基层、部门情况，把握下情，坚持高效率高质量办文。组织起草、审核各类文稿，细致处理好文字综合和文书工作，把好文字关和政策关，搞好信息收集，抓好督查落实，成功承办各类会议。在单位召开职代会期间，他白天处理日常事务，只能利用晚上休息时间撰写和修改会议材料，连续几天工作到深夜。为了做好法律诉讼工作，他见缝插针挤时间钻研法律法规相关知识，带领信访工作人员积极采取有针对性的应对措施，帮助职工沟通协商解决社保问题，避免引发诉讼，对公司稳定发展起到了积极作用。他勤于动脑、善于积累，出材料既快又好，干工作既稳重妥帖又雷厉风行。

搞好服务是他对自身工作的最高定位。作为综合管理部部长，他既能为领导出主意、当参谋，又能很好地掌握分寸，不缺位、不越位。领导下基层调研或开会，他总是做好安排和提醒，细心陪同；在文件的批办中，他的拟办意见被采用率在98％以上；对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，从不消极等待，而是主动着手，提前谋划。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，他凭借灵活的应变能力和丰富的经验，做到忙而不乱。同时，他积极适应领导的工作思路，把问题想在前、工作做在前，主动做好超前服务。

办好实事是他做群众工作的基本原则。身为公司工会副主席，王泽芳坚持深入基层、贴合实际、贴近职工群众，热心为广大职工办实事、办好事，真心实意为职工服好务、履好职，积极为党政分忧，努力为职工解难，为推动企业发展出力献策。

为做好困难职工帮扶管理工作，王泽芳认真研读申报标准，严格把握申报程序，细致审核申报材料，真正做到不漏报、不错报。同时，多次深入困难职工家中调查，采取“拉家常”、嘘寒问暖等方式，全面、准确地了解困难职工家庭生活状况以及困难级别，帮助建立困难职工档案，解决其日常生活、看病就医、子女上学等实际困难和问题。适时开展“迎新春 送温暖帮扶”、“致敬劳动 夏送清凉”慰问及“金秋助学”等活动，为公司职工办理“参互续互”，组织困难职工、技术工人、劳模先进进行免费健康体检，保障职工健康权益，把党和企业的关怀和温暖送到了职工心坎儿上。

阅尽征程好风光，更有胜景在前头。在新时代的征程上，王泽芳正以更加昂扬的姿态奋进，以更踏实的步伐前行，为集团公司实现高质量发展作出新的更大的贡献。